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eBET真人2019年5月人才需求公告

来源:人事处 编辑:csb 作者:人事处 发布时间:2019-05-24 17:02:00 浏览量:

根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(Guirenshefa [2011] 155号)等文件的精神 ,结合我校的实际情况,现将员工公开招募给公众 。具体事项如下:

一、招聘岗位及数量

2019年5月 ,招募了284人 。有238个教职,38个行政职位 ,3个辅导员职位和5个教学助理职位(详见附件)。

二、招聘人员基本条件

(1)遵守中华人民共和国宪法和法律 ,具有良好的政治,思想和道德素质;

(2)致力于高等教育,具备该职位所需的资格,学位 ,专业知识和专业技能;

(3)具有全日制本科教育水平(医生补充教学岗位需要大专以上学历);

(4)符合职位要求的身体状况;

(5)具有《eBET真人2019年5月人才需求计划表》中招聘职位规定的其他条件。

因犯罪受到刑事处罚或被驱逐出公职的人;那些在各级公务员和机构的招聘和招聘中被发现有欺诈行为的人严重违反了纪律处分的纪律;公务员或机构的工作人员被解雇不满5年;可能不适用可能不适合作为教师的其他情况  。

三、招聘程序

遵循“公平公开 ,平等竞争 ,择优录取”的原则。具体步骤如下:

(1)提交申请材料 ,面试时间和注册方法的时间

1.报名时间:从即日起至2019年6月4日 。

2.面试时间:预计在2019年6月中下旬 。如有变更,将另行通知。具体访谈日期请关注eBET真人网站(www.dpfly.net)网站的“通知公告”。

(注:博士研究生的应聘时间不受限 ,由需求单位灵活安排面试)

3.注册方法:符合申请要求的人员将申请材料的电子版本作为附件发送到需求单元的相应电子邮件地址(详情请参考需求表) 。申请材料申请成功后,申请人应及时确认需求单位是否已收到申请材料。

(注:1.应聘人员仅限报1个岗位,不能多报 ;2.应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱,压缩包统一命名为:姓名+2019年5月应聘单位+应聘岗位 ,应聘材料提交后恕不退还 ;3.应聘人员应如实提供材料 ,经核验后发现有弄虚作假的 ,取消应聘资格 。)

(2)申请材料

1.个人简历(包括职位描述和学习简历  ,高中学习简历)。已婚人士必须附上基本的家庭情况,例如配偶或子女。

2.《eBET真人公开招聘名册表》 ,《eBET真人公开招聘应聘意向书》和《eBET真人岗位应聘报名表》(硕士研究生及以下人员填写) 。

3.《eBET真人引进人才名册表》 ,《eBET真人公开招聘应聘意向书》 ,《eBET真人岗位应聘报名表》 ,《百色市人才引进申报表》和《eBET真人引进人才家庭情况登记表》(博士研究生填写)。

4.个人学历和其他自我推荐的材料 。包括身份证,港澳通行证,台湾同胞证书(正面和背面复印件),(专科或本科,硕士学位 ,博士学位)资格证书 ,学位证书和教育部电子登记表证书(医师等)没有获得文凭或学位证书)毕业生可以提供教育部在线验证报告或在线查询等,各种资格或职称证书 ,成绩证明,以及学习成绩,社会实践,奖励期间学校 ,主要论文发表,讨论,参与或完成的研究项目的材料等(注:应届毕业生还须提供就读学校的就业推荐书)

五,港澳台地区大学毕业并具有相应资质和学位的港澳台申请人,必须提供国外留学服务中心提供的国家(外)学位证书复印件 。教育之中。

6.具有外国学位的申请人必须提供《留学回国人员证明》的副本和教育部教育服务中心提供的国家(外)学位证书副本。

(3)资格审查

根据资格和要求,学校人事部门和需求单位负责相应人员的资格审查,访谈员名单按1:3的比例确定 。访问者名单 ,访谈时间和地点将在2019年6月上半月的eBET真人网站的“通知公告”中公布。申请人提交的每份材料的内容必须是真实的 。如果欺诈或条件不一致 ,申请资格将被取消。

(4)面试

面试由两部分组成:考试和辩护 。面试结果按100分进行评分。

1.教学岗位的访谈内容包括两部分:试验教学和辩护 。面试成绩低于70的考生不会进入下一个申请  。

(1)试教。 “试验教学”的内容是申请人的相关立场和相关的学科知识。申请人应根据申请人的职位和申请人的专业组合进行准备。主要是考察考生的专业知识和教学技巧。试用时间为15分钟(可以教) ,试验教学以传统黑板的形式进行,不使用ppt  。

(2)回复。 “保卫”回答了考官提出的问题,主要是考察综合分析能力 ,组织协调能力,适应能力,人际交往能力 ,自我情绪控制能力 ,语言表达能力,求职动机匹配,行为工具等。候选人。等待 。回复时间为5分钟。

2.非教学岗位(行政职位 ,辅导员职位和教学助理职位)的面试形式是一种辩护方式 。申请人应直接参加辩护会 ,不需要尝试教学 。面试成绩低于70的考生不会进入下一个申请。

“保卫”回答了考官提出的问题 ,主要是考察综合分析能力,组织协调能力  ,适应能力 ,人际交往能力 ,自我情绪控制能力,语言表达能力 ,求职动机匹配,行为工具等 。候选人。等待。防守时间是10分钟 。

特别说明:因艺术类、体育类、财会类、医生类等工作岗位性质需要进行专业技能测试的应聘人员  ,由需求单位自行组织入围面试的应聘人员进行专业技能测试 。应聘人员最终总成绩(200分)为专业技能测试成绩(100分)和面试成绩(100分)的总和。

(注:博士研究生的面试形式按需求单位要求进行)

(5)综合评估

根据最终的访谈结果,分数取决于从高分到低分的1:1.5的比例 。如果面试高分被自动放弃 ,学校可以根据工作需要从高到低确认评估。候选人 。根据《教师法》的要求,《高等学校教师职业道德规范》等规定 ,学校全面了解和评估了政治思想,道德品质,能力素质 ,合规,工作或学习上的表现,和候选人资格的真实性 。如果发现申请人提交的学位等材料属于欺诈性资格,将被取消资格。

(注:博士研究生的面试考核由需求单位具体负责)

(6)体检

原则上 ,参与的体检医师名单是根据面试总分的顺序和职位的1:1.5的比例确定的。体检内容按照公务员录用标准执行(体检费用由申请人自行支付)。未通过体检的申请人不得受雇,学校可根据体检医师的评估顺序进行评估。因个人原因未在规定时间内参加体检的,视为弃权。

(7)批准

根据访谈和评估结果 ,学校党委常委会的研究和审查,按1: 1的比例确定候选人 。

(8)宣传和招聘

招聘候选人名单将在学校网站上公布 ,为期7个工作日 。宣传内容包括姓名,性别 ,研究生院,专业 ,学位和聘用职位 。

如果没有异议或在宣传期满后反映的问题不影响就业 ,则应当办理就业手续 。学校人事部门应当按照有关规定办理申请手续,如签订三方就业协议,签发受理通知书 。如果受雇人未在规定时间内办理相关手续(如果没有签署三方就业协议)或者违约者被视为自愿放弃就业,学校可根据工作需要,确认面试结果和招聘职位候选人的评估结果 。任命候选人。

如果反映出有影响就业的问题并且发现了证据,则不会被雇用;如果反映的问题难以一次性验证,仍有必要核实并决定是否聘用。

四、待遇

它是根据国家和广西壮族自治区的有关政策和法规实施的。招聘期间招聘的新员工将享受与学校类似人员相同的待遇。硕士学位及以下学生包括在学校非实名人员控制管理中。在学校有真实姓名的情况下,博士生可以满足百色市和学校高层次人才的入学要求。

五、其他

请联系人事部 ,联系人和电话:魏先生和黄先生,0776-2821509 。

附件:

1.eBET真人2019年5月人才需求计划

2.eBET真人人才引进政策

3.硕士和以下人员登记表

4.博士研究生登记表

eBET真人人事部

2019年5月24日